フリーターが増えたのは誰のせい？
先々週、中学の先生対象の研修で話をした。お題は「キャリア教育への期待～中学生」
中身は以下のような内容。
１．企業の現実～弊社の例をもとに
弊社の社員総数は26年間に1．4倍になったが、正社員数は3分の１に激減した。
１９７９年１７,０００人が２００５年５,７３０人
増加したのは海外生産子会社社員と臨時従業員。
今後の成長も海外市場とエレクトロニクスであり、日本で営業マン、技能職の大幅雇用増はない。（ITの進化も一因）
必要なのは少数の経営幹部とエリート技術者だが、それが日本人とは限らない。
日本の大手ものづくり企業はどこもこんな感じ。
このような企業の現実が、フリーター増加の原因。
２．職業をめぐるグローバル競争
経営幹部とエリート技術者・研究者はグローバルな人材獲得競争が始まっている。
プログラマー、システムエンジニアなどのIT技術者はインド人、中国人などとの競争。
日本人は彼等との賃金格差を上回る生産性を発揮できるか？
「普通の人」が、高校、大学を出て大手企業に勤めて定年を迎える、という人生設計は成り立たなくなる時代。
人材のミスマッチはグローバルに解消される時代
・インドのオフショア・アウトソーシング輸出額は172億ドル
・中国のオフショア・アウトソーシング輸出は10億ドル。うち2．25億ドルが日本向け
・情報処理技術者試験センターによる相互認証により、インド、中国などからの就労ビザ取得要件は緩和されている。
・昨年、２３，２１０人の技術者が入国（ITだけではないが）。
新たな人生設計の必要性を認識する必要がある
・今までのように、組織に入れば必要な教育も受けられ、定年まで安泰、は通用しない。
・世界のエリートに伍して世界で活躍するか？
・インド人、中国人のIT技術者ように、世界で通用する具体的スキルを身につけるか？
・「普通の人」は、とにかく社会に出る前に必要なリテラシーを身につける必要がある。
→キャリア教育
つまりフリーターの増加は、教育が間違っているだの若い人に根性がないだのではなく、単純に企業が人を採らなくなったからだ。
１９７９年弊社社員１７,０００人のかなりの部分は集団就職の中卒・高卒工員さんでフリーターなどなりようがない時代だったのだ。
いま、その分の雇用は海外に行ってしまった。このままでは普通の大卒＝非エリートの雇用もどっかへ行ってしまう、あるいは大幅に給料が下がる（しかも使い捨て）。
ではどうするか、という話は長くなるので次回に。
カテゴリー[ キャリア教育・生涯教育 ], コメント[4], トラックバック[0]
登録日：2006年 08月 21日 13:19:10
コメント
能力さえあればIT系ではすぐに正社員採用すると思いますが・・・・・
kiyota @ 2006年 08月 28日 14:44:41
能力さえあればね。ｋｉｙｏｔａさんのところも採用でお困りだと思いますが、余っている人と欲しい人がマッチングしていない。だから本田先生のおっしゃる教育の職業的意義が重要になるわけですが。
himori @ 2006年 08月 29日 10:20:45
「我が意を得たり」でしたので、mixi という SNS
http://mixi.jp/
で、このお話と、その続編を紹介させて頂きました。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=9798131&comment_count=11&comm_id=12801
このコミュニティ以外にも、何人かの mixi の日記でも
このブログを紹介して議論していますが、大きな反響を
得ています。
引用しっ放しではいけないと気が付きましたので、ここ
に報告させて頂きます。
ありがとうございました。
Hiro (上田博唯) @ 2006年 08月 31日 08:27:08
Ｈｉｒｏさん、ご紹介ありがとうございました。
himori @ 2006年 08月 31日 13:03:34
コメントを追加
Trackback
この記事に対するトラックバックURL:
- プロフィール
- Ryuichi Himori
- （男）
- ryuichi.himori@gmail.com
- 団塊世代の会社員から、定年を１年半後にひかえ、大学教授に転職しました。肩書きは日本文化政策学会理事、行政経営フォーラム副代表、市民フォーラム２１・ＮＰＯセンター常務理事などいろいろ。行政経営（ＮＰＭ）、文化政策、アートマネージメント、ＮＰＯ論、都市政策などを研究しています。
というような立場を離れて、勝手なことを書かせていただきます。
（なお、ｍｉｘｉもやってます。）
- 最近のエントリー
- [12/04] これも見納め？
- [12/02] 日本文化政策学会
- [12/02] 今年の紅葉
- [11/30] 日本アートマネージメント学会
- [11/29] 指定管理者協議会発足
- [11/24] ２兆円の使い道
- [11/23] ミスリードの可能性
- [11/21] ついでにもう一枚
- [11/20] 新カテゴリー登場
- [11/20] 定点観測
- 最近のコメント
- [12/02] 日本アートマネージメント学会 ＢＤＰマスター
- [12/02] 今年の紅葉 nebu
- [11/26] ２兆円の使い道 himori
- [11/26] ２兆円の使い道 ＢＤＰマスター
- [11/24] 新カテゴリー登場 himori
- [11/24] アートマネージメント講座「プロデューサーのお仕事」 himori
- [11/21] アートマネージメント講座「プロデューサーのお仕事」 桜
- [11/21] 新カテゴリー登場 桜
- [11/20] 近場の中山間地域④竹炭 himori
- [11/19] 近場の中山間地域④竹炭 nebu
- 最近のトラックバック
- カテゴリー
- 本日の１枚 [3]
- 多文化共生 [3]
- 中山間地域 [6]
- 指定管理者制度 [18]
- 大学にて [20]
- ITな世の中 [5]
- アート＆デザイン [4]
- お知らせ [3]
- 文化ホールについて [10]
- 身の回りのこと [34]
- 都市政策 [22]
- アートマネージメント [28]
- 政治について [39]
- グローバルな世の中 [21]
- 今日のお仕事 [41]
- 趣味 [38]
- NPOについて [12]
- 行政経営 [21]
- 企業のこと [20]
- 文化政策 [14]
- 自分の勉強 [7]
- キャリア教育・生涯教育 [30]
- 文化を考える [6]
- これを見た [14]
- 団塊世代 [35]
- 戦争と平和 [5]
- このブログのこと [13]
- 月別アーカイブ
- 2008年 12月 [3]
- 2008年 11月 [20]
- 2008年 10月 [14]
- 2008年 09月 [15]
- 2008年 08月 [15]
- 2008年 07月 [14]
- 2008年 06月 [14]
- 2008年 05月 [10]
- 2008年 04月 [13]
- 2008年 03月 [18]
- 2008年 02月 [19]
- 2008年 01月 [19]
- 2007年 12月 [22]
- 2007年 11月 [25]
- 2007年 10月 [18]
- 2007年 09月 [17]
- 2007年 08月 [15]
- 2007年 07月 [18]
- 2007年 06月 [14]
- 2007年 05月 [20]
- 2007年 04月 [12]
- 2007年 03月 [16]
- 2007年 02月 [16]
- 2007年 01月 [18]
- 2006年 12月 [16]
- 2006年 11月 [16]
- 2006年 10月 [16]
- 2006年 09月 [23]
- 2006年 08月 [19]
- お気に入りリンク
- 検索