都市対抗野球開幕戦と正社員雇用の関係
都市対抗開幕戦に行ってきました。
カードは川崎市代表（東芝）対浜松市代表（弊社）
勝敗は以下の通り。
試合：６対３で浜松市の勝ち！いい試合でした。
応援の数：川崎市の圧勝。浜松市の１０倍くらいいた。
東京ドーム全体を揺るがす大声援。
浜松市は新幹線最終に合わせて帰る人がいてさらに不利。
社歌：東芝の社歌はみんな歌っていたが、弊社の社歌はあんまり歌っていなかった。
チアーリーダー：浜松市の方がかわいい（多分）。
吹奏楽団：浜松市の方がうまい。
ご当地応援：引き分け
相手は川崎大師の鳥居を出してきた。こちらは浜松祭りの練り。
昔のような企業城下町は少なくなったが、企業チームをその都市の代表として地域ぐるみで応援する、という風潮は残っているようだ。応援団にも社員ではない市民がかなりいた。
ところで、正社員雇用の減少の影響が応援団にもあらわれている。
チアーリーダーは若手女子社員から選ばれるが、いまは一般職も技能系もほとんど採用していないので、実は半数以上は関連の人材派遣会社からの派遣社員だ。
こんなところにも企業の変化が現れている。
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登録日：2006年 08月 26日 13:21:58
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- 団塊世代の会社員から、定年を１年半後にひかえ、大学教授に転職しました。肩書きは日本文化政策学会理事、行政経営フォーラム副代表、市民フォーラム２１・ＮＰＯセンター常務理事などいろいろ。行政経営（ＮＰＭ）、文化政策、アートマネージメント、ＮＰＯ論、都市政策などを研究しています。
というような立場を離れて、勝手なことを書かせていただきます。
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