2007年 03月
第一印象と自分コンサルティング
【ワシントン/米国 19日 AFP】米国では今年、7月7日に結婚するカップルが数千組に上る。
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(c)AFP/Mychele Daniau
面接はもちろん、仕事もプライベートでも人との出会いでやはり大切にしたいのは第一印象。人の印象は5秒で決まるとさえいわれます。
その重要さは徐々に認識されるようになり、近年、映画やテレビ、スポーツ、政治などあらゆる分野でメディアに登場する職業人に限らず、ビジネスマンを対象に、トータルでコーディネートするスタイリストの利用が広まってきています。
少し前になりますが、2004年には大手百貨店がイメージコンサルティングのサービスを開始して話題になりました。専門のコンシェルジュが顔立ちや肌のトーンからお客さまの第一印象をパソコンで分析、複数のブランド店を巡りながらご本人に似合うアイテムを選択してくれ、さらにお手持ちのワードローブと合わせるコーデイネートなどもアドバイスしてくれます。また、最近ではスタイリストによるビジネスエクゼクティブ向けの買い物サービスも広まってきています。プロのスタイリストが自分のためにデパートの紳士服売り場でショッピングに付き合ってくれるという贅沢で有難いサービスです。ネット注文による代行サービスまであります（2006年7月のワールドビジネスサテライトで紹介）。
このような動きはその発祥の地アメリカではより一般的であり、イメージコンサルタントという職業は、弁護士、精神科医に並び、エグゼクティブに不可欠のパートナーといわれるほど普及しています。（1960年代大統領戦で初めて行われたテレビ討論で、あくまで大衆に訴えかけるイメージ戦略にこだわったケネディの圧勝（対ニクソン）に端を発するといわれています。）服装のコーディネート、髪型、メイク、ボディ・ランゲージ、話し方、ビジネスマナーはもちろん、立ち居振る舞い、記者会見の受け方からポートレート写真の写り方などまでアドバイスしてくれます。
このサービスにおける重要なポイントは、通常のファッションスタイリストやヘアスタイリストと異なり、外見の現状分析にとどまらず、職業、肩書き、手がける商品やサービスから顧客へのメッセージなどを考慮し、ご本人の目指したいイメージ像に向けてコンサルティングすることとされます。自分がどうしたいという好みや希望に加えて、自分がどう見えるのか、どのように見せたいのかという、いわば顧客視点を盛り込んでいる点は興味深いものです。
皆さまに外見への投資をお薦めするわけではありませんが、面接でも“なりたい自分”“目指したい自分”をイメージして臨むのは有効かもしれません。もちろん背伸びしすぎず、ありのままの自分を伝えることが入社後のミスマッチングを避けるために重要ですが、前向きに自分なりの伝えたいイメージを意識することで、顔の表情にも話すトーンにもより明るい印象を添えられるのではないでしょうか。「自分で自分をコンサルティングする」そんな心の余裕まで持てれば、きっと転職活動もうまくいくに違いありません。ひとりでも多くの方が夢をつかめるよう今日もお手伝いに勤しんで参ります。
カテゴリー[ 國分 泰子 ], コメント[0], トラックバック[0]
登録日：2007年 03月 22日 15:22:45
ノリ年俸1/50に思う。
中村紀洋。33歳。中日ドラゴンズ育成選手。現在年俸400万円。
豪快なスイングと強肩を特徴とし、近鉄時代に、いてまえ打線の一角を担った後ドジャース、ラスベガス、オリックスを経て現職。オリックス最終年の推定年俸は2億円。
年俸は実に1/50となった計算です。なぜ、このようなことが起きたのか考えてみたいと思います。
■ 何故オリックスのオファー（推定8,000万円）を受けなかったのか？
ご承知の方も多いと思いますが、左手首の故障を公傷と主張したのに対し、オリックスは公傷を認めなかった、が建前です。故障が原因とはいえ、結果を残せなかったのだから、年俸ダウンは当たり前で、そんなことは中村選手も知っているはずでしょう。それでも8,000万円もらえるのなら御の字と何故思わなかったのか？
■ 選手としての能力について、冷静な自己分析はできていたか？
打率・本塁打数・打点等、2001年がいずれも最高値であり、数字の上ではピークを過ぎていることは本人も気付いていたはずである。特にアメリカでの不振は皆のイメージに残っており、その後、日本でも怪我のため十分に結果を残せていない現状では、他球団も厳しい対応になることは自明だったのではないでしょうか？
■ では何故？
冷静な自己分析は出来ていたかもしれませんが、市場価値を見誤った可能性があります。「中村ノリ」ブランドを過信し、他の球団が拾ってくれるという甘えがあったかもしれません。また、最近良く聞くのが、とにかくオリックスを辞めたかったのではないか？という話です。これはまずいです。採用する球団から見て、故障持ちの上に球団と良好な関係を構築できない選手なんて欲しいはずはありません。それを覆すほどの圧倒的実力があれば別ですが、今の中村選手にはないでしょう。
■ どうすればよかったか？
雇用者たる球団の視点に立った上での、冷静な自己分析、自らの市場価値の把握が必要だったのでしょう。その上で自分としては何を譲らないのかを決めるべきだったのでしょう。そうであれば、8,000万円のオファーをきっと受けていたのではないでしょうか。
■ 最後に
ここまで話せばお気づきと思いますが転職も一緒です。自らの夢・目標に対する熱い思いを持つことはとても大切ですが、同時に、冷静に今の自分を見つめ、客観的価値を把握することが大切です。そして何より企業から見て自分は魅力的な人間になっているのかを、例えば経営者の立場に立って考えてみることがとても大切ではないでしょうか。そうすれば自分に何があって、何が不足しているのかが、くっきり見えてきます。転職を希望している方がお近くにいらしたら是非この「経営者の視点」を勧めてみてください。きっと悔いのない転職結果を手にすることができるでしょう。転職者の皆様のご多幸をお祈りしています。
カテゴリー[ 米田 博雄 ], コメント[1], トラックバック[0]
登録日：2007年 03月 08日 19:08:26
- プロフィール
- エム・アイ・ビジネスキャリア株式会社
- 新しいビジネスリーダーを目指す方々を支援する、人材紹介会社。よって当社も新しいサービスを構築、更にバーションアップを目指して、皆様と共に頑張って参りたいと考えています。現在オープンにしているサービスメニューは、キャリアシュミレーションとビジネススキル診断。皆様の意思決定のための材料を提供して参りたいと思います。
（詳しくは当社ＨＰをご参照下さいませ）
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