日本での同じ事が起こるのでしょうか？
【7月5日 AFP】英通信大手BTグループ（BT Group）は4日、経費削減対策として、社員の給与を75％カットする代償として1年間の休暇を認めると発表した。
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(c)AFP
日本では未だに少しは終身雇用の名残を残している企業もあります。年功序列で給料は階段を上るように増えていき、退職金も何十年か努めればたくさんもらえるという企業も多いかもしれません。
能力主義といえば聞こえはいいですが、ノルマの激しい企業で働いた事がある人ならば知っているかもしれませんが、社内の空気には余裕がありません。ノルマを達成する為に他人を出し抜き、相手を丸め込んで、人よりも情報を早く入手して、人よりも早く行動する事が基本です。
しかし、余裕の無いところに効率的なアイデアや、円滑な人間関係は生まれません。優秀な人材はさっさと見切りをつけ、おいしい時期ならば少しは人がいつくかもしれませんが、そうでなくなるとたちまち荒廃した会社になるでしょう。
いつまで、こんな状況が続くかわかりませんが、厳しい世の中になっている事は事実のようです。
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登録日：2009年 07月 06日 12:39:14
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